有人問青春是什么？青春就是一張白紙，需要用奮斗的力量為它繪就色彩，當(dāng)這張白紙繪滿色彩后，它就變成了夢想，生態(tài)水泥公司正是無數(shù)夢想的啟航點，朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的青年員工，扎根生產(chǎn)一線，譜寫了一曲曲以奮斗為主旋律的青春之歌。

        “2#磨機入磨皮帶輸送機使用的是液力耦合器，在性能和精確度上還有差距，這次我準備更換為永磁電機，它的傳動效率高、結(jié)構(gòu)簡單，取消了減速器，省去了定期加注潤滑油的工作，還能減少碳排放……”。平時沉默寡言的郭卓強，一但談起專業(yè)知識，那真是侃侃而談。
        2017年，大學(xué)畢業(yè)的郭卓強，褪下了學(xué)生的色彩，穿上工裝，扎根到富平公司車間一線，踏上了自己的追夢之旅。和很多初入職場的新員工一樣，剛剛接觸復(fù)雜的電氣設(shè)備時，他也經(jīng)常感到工作吃力，但是天生好強的他并沒有失去信心，而是立志憑借自己的努力干出一番成績。
        那段時間里，他除了工作就是學(xué)習(xí)，一個電工包、一個筆記本就成了他的“標(biāo)配”，小到電氣設(shè)備零部件型號、參數(shù)指標(biāo)，大到磨機設(shè)備電氣原理圖、機械結(jié)構(gòu)，他都力求學(xué)懂弄通。他每天都來回奔波于生產(chǎn)現(xiàn)場，回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)、立式磨機系統(tǒng)、預(yù)熱器系統(tǒng)都能看到他忙碌的身影，不到一年的時間里，他已經(jīng)迅速成長為可以獨當(dāng)一面的技術(shù)人才。
        憑著這股肯鉆研、能吃苦的拼勁，郭卓強很快練就了一身過硬的本領(lǐng)，對于電氣故障故障處理又“準”又“快”，憑借著過硬的本領(lǐng)，2020年5月，他成功競聘原料車間技術(shù)員，并承擔(dān)起原料磨入磨皮帶永磁電機改造項目，從電機的安裝接線、變頻器的參數(shù)設(shè)置，到現(xiàn)場和中控的信號傳輸、調(diào)試工作等，他將自己所學(xué)到的知識應(yīng)用到工作創(chuàng)新中去，有效降低了磨機電耗，提高了磨機工作效率?，F(xiàn)如今，他已經(jīng)成為原料車間公認的“技術(shù)大拿”。
        從技術(shù)小白，專業(yè)技術(shù)人員，再到“技術(shù)大拿”，5年的磨礪，礪礪前行，不忘初心方得始終，他用“不驕不躁，勤懇做事”的工作態(tài)度，在平凡的崗位上綻放出青春的光芒。
        “聽說今年給咱們公司分來的一位碩士研究生?！薄昂孟袷钱厴I(yè)于西安建筑科技大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)，你說研究生怎么會舍棄大城市就業(yè)到反而是到基層一線？”在馬亞麗到達富平公司之前，就引起了一波熱議。
        2018年，28歲的陜北姑娘馬亞麗從西安建筑科技大學(xué)畢業(yè)，不少高薪企業(yè)、高福利單位向她伸出了橄欖枝，但她毅然決然的舍棄了大城市的就業(yè)機會，最終選擇了富平公司，成為一名扎根一線的普通職工。
        “這里有我需要的‘土壤’，能夠把我所學(xué)到的知識運用到日常工作中，只有親身體驗質(zhì)量管理部的每一個工作崗位，才能真正了解公司化驗工作的優(yōu)勢和不足”，帶著求學(xué)好問的精神，她堅持從一線做起，取料工、分析員、控制員、物檢員，各個崗位都成為她積累經(jīng)驗的平臺。
        簡單的工作用心做。從事質(zhì)檢工作以來，她總是想著怎樣把自己學(xué)到的知識更好的運用到質(zhì)檢工作中，她認真研讀了水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程，以標(biāo)準和規(guī)范為綱，總結(jié)出了質(zhì)量管理工作標(biāo)準“順口溜”，以活潑生動的形式推動質(zhì)量管理工作；2019年10月，馬亞麗參與到公司中熱水泥研發(fā)工作，她和同事們經(jīng)過無數(shù)次討論、試驗、驗證，成功生產(chǎn)出高質(zhì)量中熱水泥。之后又反復(fù)試驗，完成了油井水泥、低堿水泥的研發(fā)，為公司開辟了新的水泥市場；2020年，在得知公司申報省級企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)市級重點項目之時，還正在休婚假的馬亞麗匆忙趕赴單位，經(jīng)過一個多月的通宵達旦，成功完成了諸項工作。在她的帶領(lǐng)下，富平公司榮陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎3項，榮獲國家實用型專利5項；
        巾幗不讓須眉，用奮斗譜寫青春。從她身上我們看到了當(dāng)代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，她沒有辜負時代的厚愛，用火一般的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抒寫著對事業(yè)的忠誠，用青春和汗水詮釋了“水泥人”的絢麗風(fēng)采。
黝黑的皮膚，樸實的面孔，微微的笑意，這是智引公司權(quán)振聽給人留下的第一印象。熟悉他的人都知道，他不僅僅是一名安全管理人員，還是一名機械設(shè)備能手，憑借著大學(xué)里掌握的機械工程及自動化知識和盡心、盡力、盡責(zé)的工作作風(fēng)，他從眾多大學(xué)生里脫穎而出，成為燒成車間的一名技術(shù)員。
        “要勇于擔(dān)當(dāng)，要努力再努力，要對得起自己胸前的黨徽”這句話他時常掛在嘴邊，也是這樣做的。2020年他緊抓公司內(nèi)部競聘機遇，通過層層選拔，成為智引公司安全環(huán)保部副部長。憑借著豐富的基層工作經(jīng)驗，他對生產(chǎn)現(xiàn)場的一切工作都了如指掌，提出的安全問題都直戳要害，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患他緊盯不放，直至消除。
        “看起來年紀輕輕的，對待安全問題真是個‘較真人’，一個整改問題他能碎碎叨叨念叨好幾天”這是施工人員對他的評價。遵循著干一行愛一行的決心和毅力，他迅速適應(yīng)崗位和環(huán)境，為了做好安全工作，他利用下班時間學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)規(guī)范化管理》《安全簡史》等書籍，并將其運用到工作中，對于不明白的問題，他積極查閱相關(guān)資料、溝通交流，力爭把發(fā)現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
        “作為安全工作人員，我們要做好‘紅臉’角色，肯定會有很多人覺得我不近人情，不好相處，也有人會說我‘固執(zhí)’‘死板’，但是沒有這樣的管理，就沒有安全的保障?！边@是權(quán)振聽在職工座談會上談到的。
        由于權(quán)振聽在工作中敢管敢抓，難免與一些員工產(chǎn)生“矛盾”，員工眼里的“習(xí)慣性動作”，也就成了“矛盾”的焦點，在他們看來這些都是權(quán)振聽在“無事生非”，也有人勸他在現(xiàn)場管理上睜一只閉眼閉一只眼，他總是義正詞嚴的拒絕，在他看來安全就是一項嚴謹?shù)拈L期工程，容不得半點馬虎。
        有人曾開玩笑說過：“安全管理工作就是讓自己的朋友圈越來越小，直至失去所有的朋友?！钡跈?quán)振聽眼里，作為一名安全管理人員，就是要堅持原則，不能怕得罪人，更不能當(dāng)“稻草人”。在他嚴謹?shù)淖黠L(fēng)管理下，智引公司未發(fā)生一起安全事故，更是榮獲了公司2020年度“安全文化示范單位”的榮譽稱號。
        權(quán)振聽用實際行動踐行和傳承共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，為安全生產(chǎn)奉獻出自己的青春，為企業(yè)筑牢堅不可摧的安全防護墻。
        奮斗是青春的音符，青年是時代的追夢人。這一群懷揣夢想的青年員工，默默的奉獻在崗位，用夢想和執(zhí)著守護著事業(yè)，他們不懼艱難險阻，他們激揚青春風(fēng)采，他們用自己的實際行動譜寫了生態(tài)水泥的青春贊歌。（任啟瞳）