人勤早春功不負，奮斗開啟新征程。2月8日，農歷正月初十，2022年的春節(jié)還未過完，街上的紅燈籠和“我想要一個冰墩墩”的抖音視頻讓大家還沉浸在新年喜悅氛圍中時，黃陵公司迅速吹響復工復產“集結號”，引導員工快速換擋收心歸位，以飽滿的熱情全身心投入到工作當中，為實現(xiàn)首季度開門紅奮力拼搏。

        如何趕走“節(jié)后綜合癥”？
        首先要做到“人到廠，心到崗”，其次是停止熬夜、應酬等行為，早睡早起，調整心態(tài)，健康飲食。
        2月10日，黃陵公司積極組織全體職工開展節(jié)后收心歸位復工復產動員會，該公司副總經(jīng)理苗大嶺為大家講解“節(jié)后綜合癥”潛在安全隱患，為全體職工上緊安全思想弦，引導職工全身心投入到各項工作中。
        據(jù)悉，截止2月9日，黃陵公司機關部室職工已全部到崗，生產一線重要崗位已基本到崗，有序開展年終檢修驗收、設備隱患排查等各項工作，滿足隨時安全生產各項要求。該公司黨政領導積極深入部門進行調研，要求各部室盡快開展思想教育，積極引導部門員工進行角色轉變，高質量、高效率完成各項工作。2月10日，復合超細粉生產線已正常生產，生產線又恢復到了往日的繁忙景象，提檔加速奮力實現(xiàn)企業(yè)首季度“開門紅”。
        在復工復產動員會后，該公司趁熱打鐵開展“安全第一課”，堅持從《新安全生產法》學起，重點把握國家安全生產整體管，行業(yè)安全制度關，企業(yè)安全生產關，嚴格落實各級安全生產責任制要求，把安全思想放在安全生產首要位置，要求全體職工學以致用，筑牢公司安全生產思想后盾。
        “節(jié)后，我們將大力開展安全隱患排查力度，強化安全生產管理考核，重點排查職工崗前精神狀態(tài)、重點崗位安全操作、重點設備運轉情況，堅決杜絕‘節(jié)后綜合癥’帶來的潛在安全隱患，嚴防死守不規(guī)范、不安全作用行為發(fā)生”。該公司安全環(huán)保部負責人說到。
        自收假以來，黃陵公司黨總支堅持謀事在前，干事為先，積極制定全年各項工作計劃，以高質量、高效率開展職工大會、述職評議等各項工作，讓黨建工作快速走入正軌。此外，該公司黨總支認真聽取了各支部2022年工作計劃，并結合企業(yè)“1231”黨建工作思路給支部全年工作給出了指導性建議，合理安排支部召開2021年度組織生活會和民主評議等工作，快速凝聚起支部戰(zhàn)斗堡壘作用，下沉一線樹榜樣，帶動青年職工積極向黨組織靠攏，共同推動公司轉型發(fā)展奮力向前。
        此外，黃陵公司工會、共青團等各組織已正常開展工作，站在新起點，展現(xiàn)新作為。在滿目春光里，黃陵公司將抱著開局即決戰(zhàn)，起步即沖刺的心態(tài)努力奮斗全年工作目標，努力打贏黃陵公司轉型發(fā)展“翻身仗”。（曹子柯 張浪濤）