2021年，公司機(jī)關(guān)一黨支部積極鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，以“六有”為航標(biāo)，嚴(yán)抓“班子建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)”，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，穩(wěn)步推進(jìn)“四型”黨支部和“四有”黨員建設(shè)，2021年3月被公司黨委評(píng)定為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，6月再次被授予四優(yōu)黨支部榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
        強(qiáng)隊(duì)伍，班子建設(shè)是關(guān)鍵。要想支部工作做的好，支委帶頭是關(guān)鍵，班子建設(shè)始終是支部工作關(guān)注的焦點(diǎn)。作為機(jī)關(guān)黨支部，為了將黨的方針政策貫徹到位，將公司的安排部署落實(shí)到人，近年來(lái)支委會(huì)始終堅(jiān)持每月召開(kāi)支委會(huì)總結(jié)當(dāng)月工作研究下步工作重點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)布公，直抒己見(jiàn)，在紅紅臉、出出汗的同時(shí)，達(dá)到思想統(tǒng)一、意見(jiàn)一致，雖然支委均為兼職，卻沒(méi)有人提出任何埋怨，在完成本職工作的同時(shí)，協(xié)同抓好支部各項(xiàng)工作，注重任務(wù)推進(jìn)、強(qiáng)化工作落實(shí)，使支部班子更加團(tuán)結(jié)，人心更齊，工作推動(dòng)效率更高，從未出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。全年召開(kāi)支委會(huì)13次，研究支部重大事項(xiàng)11項(xiàng)。
        抓規(guī)范，提升生活會(huì)質(zhì)量。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格組織生活流程，將制度內(nèi)化于心。在做好2020年度組織生活會(huì)的基礎(chǔ)上，支部圍繞黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)內(nèi)容，規(guī)范會(huì)前談話(huà)、意見(jiàn)征集等流程，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，采用 “學(xué)習(xí)交流分享”和“黨史知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答”的方式豐富 “N”動(dòng)作， 聚焦存在問(wèn)題，以“咬耳扯袖、紅臉出汗”的態(tài)度高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)。
        促廉潔，政治功能有效發(fā)揮。發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，是黨支部工作的核心，2021年，黨支部加大了黨課培訓(xùn)和視頻授課的方式，積極推進(jìn)“德潤(rùn)生態(tài)”家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)在支部生根發(fā)芽，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)相關(guān)論述，組織黨員干部前往井岡山接受紅色教育，開(kāi)展家風(fēng)建設(shè)主題黨日等活動(dòng)，廣大黨員干部積極參與經(jīng)典家風(fēng)故事誦讀，撰寫(xiě)家風(fēng)建設(shè)體會(huì)文章，多篇在公司網(wǎng)站發(fā)表，5篇文章被公司收錄至《廉政精品文化作品集》，1篇被陜煤集團(tuán)收錄，支部廉潔文化氛圍逐步顯現(xiàn)。聚焦重大節(jié)日關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把干部作風(fēng)建設(shè)擺在首位，發(fā)揮紀(jì)檢委員監(jiān)督職能，落實(shí)重大節(jié)假日短信提醒制，常態(tài)化推進(jìn)糾“四風(fēng)”工作，未有一人發(fā)生違紀(jì)違規(guī)，保持了支部清正廉潔的政治生態(tài)。
        強(qiáng)管理，黨員考核更細(xì)致。制度是管理的基礎(chǔ)，本著“查漏項(xiàng)、補(bǔ)缺項(xiàng)、強(qiáng)弱項(xiàng)”的原則，結(jié)合實(shí)際，支部重新制定了《黨支部考核制度》《爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作實(shí)施方案》《困難黨員幫扶制度》等制度，完善了黨員承諾踐諾、黨員幫扶相關(guān)內(nèi)容，細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，不定期開(kāi)展測(cè)試抽查，定期開(kāi)展效果評(píng)估和檢查通報(bào)，將考核結(jié)果與薪資待遇相掛鉤，將集中學(xué)習(xí)與日常自學(xué)相結(jié)合，促進(jìn)黨員思想教育和日常管理落到實(shí)處取得實(shí)效，支部全年平均學(xué)時(shí)96小時(shí)。
        多樣化，主題黨日入人心。支部以主題黨日為抓手，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新特色文化建設(shè)，開(kāi)展“學(xué)黨史，‘抒’黨恩”書(shū)寫(xiě)活動(dòng)、組織觀(guān)看紅色影片、舉辦“紅歌頌黨恩、禮贊新時(shí)代”紅歌賽，開(kāi)展“慶建黨百年，憶紅色初心”政治生日、舉辦專(zhuān)題微黨課比賽等內(nèi)容，同時(shí)，還開(kāi)設(shè)了“管理知識(shí)小課堂”欄目，黨員上講臺(tái)，分享業(yè)務(wù)小知識(shí)，從購(gòu)房時(shí)還貸方式的選擇、如何撰寫(xiě)通訊報(bào)道、醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診及住院報(bào)銷(xiāo)小知識(shí)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，讓形式和內(nèi)容豐富支部生活。
        融中心，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)顯實(shí)效。支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞中心，發(fā)揮機(jī)關(guān)部門(mén)和黨小組職能，積極開(kāi)展各類(lèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)，著重以創(chuàng)建“四型”黨支部、爭(zhēng)做“標(biāo)兵”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，通過(guò)設(shè)立 “送溫暖服務(wù)窗口”“經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù)窗口”“職工保障服務(wù)窗口”三個(gè)服務(wù)窗口，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量。2021年12月，面對(duì)西安疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì)，全體黨員積極相應(yīng)黨委號(hào)召，主動(dòng)投身到就近街道社區(qū)參與疫情防控志愿服務(wù)，以堅(jiān)定的政治自覺(jué)和牢固的宗旨意識(shí)踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力以赴、主動(dòng)作為，持續(xù)助力打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，受到了公司黨委和社會(huì)廣泛好評(píng)。
        總結(jié)成績(jī)、迎接挑戰(zhàn)，新的一年，機(jī)關(guān)一全體黨員將以嶄新的姿態(tài)投身到企業(yè)身產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)大局，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)服務(wù)職能，以時(shí)不我待、奮輯揚(yáng)帆的氣魄和勇氣，奮力譜寫(xiě)生態(tài)水泥公司新篇章。（王靜）