以實(shí)為底，以干為先。2021年，富平公司制成車間立足實(shí)際、吹響先鋒號(hào)角，在紛繁復(fù)雜的考驗(yàn)中磨礪斗志，緊緊圍繞全年生產(chǎn)任務(wù)全力以赴攻堅(jiān)克難，不斷刷新水泥月產(chǎn)量紀(jì)錄，被生態(tài)水泥公司評(píng)為2021年度“先進(jìn)集體”。

科技創(chuàng)新賦能 設(shè)備改造有成果

      科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力之基、活力之源。為用好科技創(chuàng)新這一“關(guān)鍵變量”，該車間積極組織技術(shù)人員從電氣、機(jī)械等方面進(jìn)行反復(fù)論證，針對(duì)磨機(jī)選粉機(jī)上應(yīng)用永磁直驅(qū)電機(jī)這項(xiàng)新技術(shù)，撰寫出《永磁直驅(qū)技術(shù)在水泥企業(yè)中的應(yīng)用》這一研究性文章，并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)1#水泥磨、1#礦渣磨選粉機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，運(yùn)用永磁直驅(qū)電機(jī)代替原有驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，從根本上提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，降低了設(shè)備維護(hù)成本，自應(yīng)用以來(lái)磨機(jī)系統(tǒng)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率相較改造前提高了20%。

      隨著富平公司智慧化工廠建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，該車間精心規(guī)劃、仔細(xì)部署，組織車間技術(shù)骨干對(duì)1#水泥磨等四臺(tái)磨機(jī)助磨劑摻加系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化升級(jí)改造，通過(guò)入磨物料量與助磨劑電子流量劑連鎖，實(shí)現(xiàn)中控遠(yuǎn)程監(jiān)控、動(dòng)態(tài)控制助磨劑的摻加量，使助磨劑摻加精度達(dá)到0.55‰，解決了摻加助磨劑時(shí)需要職工監(jiān)護(hù)、助磨劑加注外溢等問(wèn)題，在提升工作效能的同時(shí)有效改善了設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的整體環(huán)境。

踐行綠色使命 打造六化工廠

      為將綠色發(fā)展踐行到底，該車間積極響應(yīng)生態(tài)水泥公司“六化工廠”建設(shè)要求，從“工廠無(wú)塵化、工廠園林化”入手，針對(duì)2#水泥磨入磨上料系統(tǒng)揚(yáng)塵大、收塵效果差的問(wèn)題進(jìn)行改造，該車間通過(guò)在上料皮帶上增加5部單機(jī)收塵以及玻璃纖維收塵濾袋等方式，防止濾袋結(jié)塊，保證收塵器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有效解決水泥磨上料皮帶揚(yáng)塵問(wèn)題。此外，該車間致力于打造生態(tài)和諧型車間，堅(jiān)定“人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人”理念，以黨員示范為引領(lǐng)，帶領(lǐng)車間職工建造花壇，并累計(jì)栽樹40余棵，鋪設(shè)草皮復(fù)綠8000余平方米。為進(jìn)一步提升職工的歸屬感，該車間在廠區(qū)內(nèi)開(kāi)墾荒地搭建職工果蔬園，帶領(lǐng)車間職工種植西紅柿、黃瓜、櫻桃蘿卜、紅薯、甜瓜、無(wú)花果等果蔬10余種，突出該車間特色的同時(shí)為職工們擦亮美好的生活底色。

強(qiáng)抓青年教育 提升車間戰(zhàn)斗力

      “有舞臺(tái)才能有展示，壓擔(dān)子才會(huì)善承重?，F(xiàn)今我們必須要打造年輕有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄耆瞬抨?duì)伍。”該車間負(fù)責(zé)人表示。

      為使“迎難而上、勤于奮斗”的青年形象在企業(yè)蔚然成風(fēng)，該車間緊抓青年優(yōu)勢(shì)，以提升青年思想、業(yè)務(wù)水平為主要內(nèi)容，組織召開(kāi)青年職工專題座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，激勵(lì)青工們“思想同向、目標(biāo)同心、工作同力”。同時(shí)，從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，制定契合青年職工崗位的技能培訓(xùn)方案，由車間主任、技術(shù)骨干人員組成講師團(tuán)，從設(shè)備原理、操作技能、維護(hù)保養(yǎng)、生產(chǎn)工藝等方面對(duì)車間青工進(jìn)行專題培訓(xùn)，并以85%的培訓(xùn)合格率通過(guò)公司對(duì)青年職工的綜合考評(píng)。該車間持續(xù)深化“師帶徒”工作，堅(jiān)持在一線崗位開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，根據(jù)青工的實(shí)際情況匹配最合適的師傅，以“理論+知識(shí)”為傳授內(nèi)容進(jìn)行全方位指導(dǎo)，在干中學(xué)、在學(xué)中干，以知促行，以行求知，促使青年職工快速成長(zhǎng)。

      成績(jī)屬于過(guò)去，奮斗成就未來(lái)。富平公司制成車間將倍加珍惜榮譽(yù)，以質(zhì)量為主線、以創(chuàng)新為動(dòng)力、以效益為目標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)凝聚奮進(jìn)力量，以實(shí)干之姿接續(xù)奮斗新征程，為建設(shè)一支富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體而不懈奮斗。（謝云天）