近日，智引公司組織開展2022年新員工入職培訓。本次培訓旨在引導新員工深入了解智引公司，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，掌握工作技能，盡快完成角色轉變。

      在授課過程中，主講人結合各自崗位實際，總結了自身工作經(jīng)驗和收獲，分享了對企業(yè)文化的理解，與各位新員工交流討論，耐心解答新員工們提出的各種問題。期間多場課間互動交流，讓新員工在一問一答中深刻思考，互動互學，筑牢奮斗信念，塑造創(chuàng)新發(fā)展理念，提升了新員工自身素質和團隊凝聚力。
      隨后，該公司黨總支副書記、工會主席馬文博通過對《企業(yè)發(fā)展史》的講述，與新員工分享了個人成長經(jīng)歷，介紹了企業(yè)發(fā)展歷程與企業(yè)文化，并提出四點個人感悟，一是要勤于做小事，勇于做難事，敢于擔大事；二是要以堅持為硬道理，善始善終，方得始終；三是要腳踏實地，不斷提高自身綜合素質；四是要做有原則、講情感、勤奉獻的人，不斷提升自我價值。

      “參加此次培訓，讓我對公司情況有了更加全面的了解。特別是在聆聽了企業(yè)發(fā)展史后，我為能成為智引公司一員倍感榮幸，對未來發(fā)展信心滿懷。”參加培訓的員工李想激動地說道。
      “借此機會，能促使新員工更好的融入企業(yè)，投身企業(yè)建設，激發(fā)青春活力?！痹摴景踩h(huán)保部負責人權振聽說道。
      據(jù)悉，本次培訓以“集中授課+座談交流+團隊建設”三個模塊為核心，從企業(yè)發(fā)展歷程，到基礎技能與職業(yè)規(guī)劃，涵蓋企業(yè)文化宣貫、安全環(huán)保和管理制度、部門職責等內(nèi)容，引導新員工近一步熟悉企業(yè)相關業(yè)務流程及管理機制，不斷提升個人綜合素質，完成職場角色轉變。
      后浪乘風潮頭立，揚帆起航正當時。智引公司將持續(xù)為新員工搭建學習交流平臺，不斷提高新入職員工綜合素質。相信新員工必將在新的工作崗位上，不負時代、不負韶華，以昂揚的戰(zhàn)斗姿態(tài)，同企業(yè)攜手譜寫“智能制造 引領未來”新篇章。（崔鑫宇 王博遠）