編者按：連續(xù)5年榮獲陜煤集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀企業(yè)稱號，連年晉位中國建材企業(yè)百強(qiáng)榜……在高質(zhì)量跨越發(fā)展的奮斗征程中。生態(tài)水泥公司涌現(xiàn)出大批立足崗位、無私奉獻(xiàn)的奮斗者，他們以實(shí)際行動生動詮釋了生態(tài)水泥人創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮斗的寶貴品質(zhì)，彰顯了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為公司改革發(fā)展、追趕超越提供了不竭動力。即日起，公司微信平臺推出“強(qiáng)國復(fù)興有我 喜迎黨的二十大 記錄奮斗中的你”欄目，讓我們向奮斗者致敬，愿每一位披星戴月的奮斗者，都能在平凡的崗位上譜寫不凡。

      “師傅給你說，配料工作千萬不能馬虎?！薄皫煾到o你說，礦山石灰石搭配要注意實(shí)時(shí)成分分析。”……“師傅給你說”幾乎成了他的專屬口頭禪，他就是富平公司質(zhì)量管理部礦山技術(shù)員姚明祥。三十六年如一日為水泥產(chǎn)品質(zhì)量“把脈”，用“工匠精神”追求更高的檢測精準(zhǔn)度，當(dāng)好質(zhì)量“哨兵”。

源頭精準(zhǔn)抓

      作為一名礦山技術(shù)員，姚明祥每天深耕現(xiàn)場，匯總石灰石資源分布，指導(dǎo)搭配，確保礦山石灰石質(zhì)量能夠滿足生料配料質(zhì)量、成本需求以及提產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行的需要。

   “我的眼睛就是熒光儀?！碧岬阶约旱目醇冶绢I(lǐng)，他堅(jiān)毅的眼神透露著滿滿的自信。由于閱石無數(shù)，加之苦心鉆研，單從顏色他就能判斷出石灰石中氧化鈣、氧化鎂、三氧化二鋁的含量，與熒光儀分析的結(jié)果相差無幾。有這樣的本領(lǐng)兜底，礦山石灰石搭配自然信手拈來。

      即便如此，他還是碰到了棘手的問題,今年6月份，礦山開采1014平臺和1042平臺同時(shí)都碰到了高鎂帶，石灰石氧化鎂含量越高對水泥熟料生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量越不利，并且還要控制熟料煅燒時(shí)液相量的產(chǎn)生，會間接導(dǎo)致成本升高。針對高鎂帶，他建議采取逐步搭配的方式處理，并且參與修訂《進(jìn)廠石灰石管理辦法》，嚴(yán)格限定進(jìn)廠石灰石中氧化鎂含量。在他的精心指導(dǎo)下，最終氧化鎂的問題得到了有效控制。

過程嚴(yán)把控

      作為一名黨員，他立足崗位實(shí)際，爭當(dāng)模范先鋒，針對質(zhì)量檢驗(yàn)，專門研究了一套“心法”——“原燃材料把好關(guān)，堆煤堆石勤查看，上料下料多監(jiān)督，多把現(xiàn)場轉(zhuǎn)幾轉(zhuǎn)。取樣要有代表性，檢驗(yàn)結(jié)果須準(zhǔn)確，調(diào)整配比要精心，勤與中控把言傳。熟料結(jié)果多反饋，兩線搭配是關(guān)鍵，出廠熟料質(zhì)量佳，再把水泥勤來抓。根據(jù)實(shí)驗(yàn)定配比，出磨再把礦粉搭，強(qiáng)度適應(yīng)兩頭抓，出廠質(zhì)量頂呱呱?！?

      為確保石灰石質(zhì)量數(shù)據(jù)全掌握，姚明祥提議在原有的基礎(chǔ)上加大石灰石采樣點(diǎn)，堅(jiān)決不允許黏土雜物上皮帶系統(tǒng)，確保下山石灰石進(jìn)廠能夠達(dá)到質(zhì)量管理要求。

      從石灰石氧化鈣含量檢驗(yàn)到合理搭配低品位石灰石、廢石，他總能保質(zhì)保量的完成礦山開采任務(wù)。

本領(lǐng)重傳承

      作為一名老員工，他循循善誘，注重傳承。他的父親就是一位老水泥工人，從小就受到家庭的熏陶，熟悉礦山開采，在他的成長道路上，父輩們給了他無盡的關(guān)愛與幫助。日常工作中，他就像一臺“點(diǎn)讀機(jī)”，大家有什么棘手的問題，總能在他這找到解決問題的方法。他也從不藏著掖著，總是耐心給予大家指導(dǎo)和幫助。

      “師傅給你說，要想做好水泥質(zhì)量的全程把控，就得從原材料進(jìn)廠到水泥成品入庫全程監(jiān)督，才能把好質(zhì)量關(guān)?！痹谫|(zhì)量管理部，總能聽到他教誨的話語。

      “雖然快退休了，但是我很驕傲自己這輩子干了兩件事，一件是工藝管理，另一件就是礦山質(zhì)量管理。算起來，工藝干了20來年，礦山也干了10年多了?！边@是他對自己這三十多年的總結(jié)。（仇文凱）