春已至，情關切。1月29日（農(nóng)歷大年初八），陜西建材科技公司黨委書記、董事長張超暉到智引公司為奮戰(zhàn)在一線的基層工作者送上了新春關懷和美好祝福，并就復工復產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項目推進、企業(yè)上市等方面工作進行調(diào)研指導。

      座談會上，張超暉在聽取了工作匯報后，首先對智引公司未雨綢繆、提早布局的工作作風和年度工作全盤考慮、周密部署的務實態(tài)度給予了充分肯定，并對需要解決的問題現(xiàn)場進行了答復。

      張超暉在調(diào)研時強調(diào)，一是逐項認領、細化落實，對工作報告分解形成的十余項具體目標任務，要抓緊制定行動方案和具體舉措，把“設計圖”變成“施工圖”，確保一季度實現(xiàn)良好開局、全年如期完成既定目標任務。二是主動出擊，建立前瞻思維，在產(chǎn)品選擇上要“有所為，有所不為”，打通產(chǎn)品研發(fā)銷售最后一公里，要全力以赴開拓市場，用業(yè)績、成效、數(shù)據(jù)征服客戶，堅定信心，相信事在人為，做企業(yè)信心比黃金更重要。三是進一步加強科研攻關，加大產(chǎn)、學、研、用，加快新技術、新設備、新方案的研究實踐，構建具有自身特色的4G/5G產(chǎn)業(yè)智能化工業(yè)體系核心技術。積極與陜煤研究院和西安交通大學等全國985、211雙一流院校、科研單位開展全面深度交流與合作，用簽訂“對賭協(xié)議”的方式引進技術創(chuàng)新合作，最終實現(xiàn)產(chǎn)品的自主研發(fā)。同時積極拓展人才引進渠道和培養(yǎng)方式，以“人才鏈”支撐“創(chuàng)新鏈”，以“創(chuàng)新鏈”延伸“產(chǎn)業(yè)鏈”。充分利用陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院的平臺支持，把現(xiàn)有的研究生送到西安交通大學等高校進行深造，從而培養(yǎng)出具有一流水準的“本土博士”，穩(wěn)步提升企業(yè)核心競爭力，并根據(jù)公司要求建立健全科研創(chuàng)新人員薪酬考核體系。四是提高站位，深刻認識企業(yè)上市的重要意義，再接再厲打好2023年上市工作攻堅戰(zhàn)，確保2024年不折不扣完成掛牌任務。同時通過開展“兩強三講四比”、素質(zhì)提升工程、精神文化盛宴等活動，在能力提升、素質(zhì)提升上下功夫，不斷激發(fā)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。要求領導干部作為“關鍵少數(shù)”要有胸懷，有擔當，發(fā)揮關鍵協(xié)同作用，當好企業(yè)發(fā)展的“領頭羊”，帶好班子，建強隊伍，相互尊重，彼此支持。五是高標站位，立足目前已申報成功的“高新技術企業(yè)”，積極申報“專精特新”“小巨人”和“獨角獸”企業(yè)。進一步安排、部署、計劃全年工作任務，做強做精主業(yè)，提高主營業(yè)務收益率，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在持續(xù)改革創(chuàng)新中不斷提升企業(yè)核心競爭力。（劉皓東）