3月6日下午，黃陵公司召開作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，全面落實(shí)省委、陜西建材科技公司黨委深化能力作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，部署年度作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班組長(zhǎng)以上人員以及機(jī)關(guān)全體職工參加會(huì)議。

      會(huì)議指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是該公司“管理與效益提升年”煥發(fā)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展“加速度”的關(guān)鍵年，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員必須以身作則、以上率下，以敢干事的膽量、不服輸?shù)木?、干成事的決心、干好事的魄力，帶頭遵守工作紀(jì)律，錨定年度工作任務(wù)，一級(jí)一級(jí)抓管理，一級(jí)一級(jí)帶落實(shí)；全體職工要深刻剖析找準(zhǔn)當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)問題所在，將思想和行動(dòng)集中到企業(yè)整體價(jià)值創(chuàng)造和效益提升上來，目標(biāo)明確、執(zhí)行到位，推動(dòng)企業(yè)安全、綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
      該公司黨總支書記、董事長(zhǎng)馬恭行作總結(jié)發(fā)言，他指出，各部門一是要加強(qiáng)目標(biāo)管理，錨定年度目標(biāo)任務(wù)并細(xì)化分解，靶向發(fā)力、真抓實(shí)干，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”，把“任務(wù)書”變成“成績(jī)單”，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單落實(shí)落地；二是要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各部門“一把手”要有志氣敢擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮頭雁作用，以先學(xué)習(xí)、先提高、先成長(zhǎng)激發(fā)部門內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)持“選好一個(gè)人，激勵(lì)一大片”，抓實(shí)職工尤其是青年職工的學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力的培養(yǎng)，著力打造一支觀念更新、方法優(yōu)化、技能增強(qiáng)、效率提高的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)；三是要提高內(nèi)部管理，確保業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要精、工作作風(fēng)要硬、工作落實(shí)要快、日常考核要嚴(yán)、人才培養(yǎng)要新，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效、走深走實(shí)；四是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，從細(xì)節(jié)入手、從具體問題抓起，壓實(shí)責(zé)任抓推進(jìn)，完善制度強(qiáng)保障，協(xié)同聯(lián)動(dòng)聚合力，抓深抓實(shí)“狼性文化”和“結(jié)果文化”，定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果，進(jìn)一步激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，以隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢(shì)聚力；五是要充分發(fā)揮監(jiān)督和考核力度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示精神及月度例會(huì)關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)的工作要求，持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，既抓日常、又抓經(jīng)常、更抓長(zhǎng)效，上緊作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”，把改進(jìn)作風(fēng)的好態(tài)勢(shì)堅(jiān)持下去，推動(dòng)各項(xiàng)工作向上向好、落實(shí)落地。（張堃）