兩強三講四比·共述奮進故事 | 黃陵公司:真抓實干促發(fā)展 “四比”爭先做表率
不負春光起好步,乘勢而上開新局。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是推進實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年,也是全力推動“152232”戰(zhàn)略指標體系落地見效的奮進之年,黃陵公司上下圍繞“兩強三講四比”主題開展各項活動,科學排兵布陣,以全面實現(xiàn)年度任務為奮斗目標,奮力開創(chuàng)各項工作新局面,助力企業(yè)邁向高質量發(fā)展新征程。
比學習 不斷提升能力素質
充分發(fā)揮業(yè)務能手和技術骨干的傳、幫、帶作用,加快提升青年職工的業(yè)務水平和技能水平,打牢理論和思想根基,做到真學、真懂、真用,不斷提高工作系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。堅持理論聯(lián)系實際,既要在理論學習上做文章,又要在學用結合上下功夫,將理論學習成果徹底轉化為推動黃陵公司高質量發(fā)展的生動實踐,不斷提高企業(yè)核心競爭力,儲備人才力量,促進企業(yè)進入高質量發(fā)展軌道。
比創(chuàng)新 全面激發(fā)思維活力
以思維上的領先保證行動上的率先。堅持黨建引領,持續(xù)深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動,不斷拓寬視野、放大格局,把“以學習為基礎,以實干為根本,以對比助提高,以擔當作為謀發(fā)展,以履職盡責促創(chuàng)新”作為主線,積極培養(yǎng)職工的學習精神、干事精神、創(chuàng)新精神,引導干部立足崗位“學”,敬業(yè)奉獻“干”,奮發(fā)有為“創(chuàng)”,努力營造主動學習、積極作為、勇于創(chuàng)新的良好工作氛圍。覓“創(chuàng)新之鑰”,破“發(fā)展之問”,確定可比可學的先進單位,迅速拉升標桿,精準對標“找短板”、學習先進“取真經(jīng)”。
比執(zhí)行 高能高效落實工作
黨員干部躬身入局以上率下,充分發(fā)揮示范作用。一個個平凡但堅定的“紅色身影”穿梭其中,在黨總支的帶領下,立足崗位實際,圍繞強本領、優(yōu)作風、健機制,提升工作效能。健全考核方案,常態(tài)化開展理論業(yè)務“大培訓”,多種方式為職工充電加油,以更加昂揚的姿態(tài)邁向新征程、建功新時代。
比貢獻 充分發(fā)揮表率作用
永葆赤誠之心抓落實、求突破,站位再提高,格局再提升,工作再提標,以勇爭一流、追求卓越的拼勁干勁,推動各項工作取得新突破。滿懷擔當之責抓落實、求突破,敢扛重活,敢攬難活,敢擔新活,敢干苦活,以務實作風、昂揚姿態(tài)展現(xiàn)新作為。要大興實干之風抓落實、求突破,以勤字為先,以快字當頭,以合字著力,以廉字為鏡,始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情,奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。
駝走大漠,鷹擊長空。2023年,黃陵公司將以時不我待的作風、只爭朝夕的精神、風雨兼程的干勁、舍我其誰的擔當,扎實推進“兩強三講四比”主題實踐活動落地落實,不斷凝聚全員信心和力量,助推企業(yè)轉型發(fā)展邁上新臺階!(王焱國)