近年來，富平公司以深化生產(chǎn)建設(shè)體制機(jī)制改革為主線，以學(xué)促進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，深入開展“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

互學(xué)互促強(qiáng)本領(lǐng)

      該公司圍繞企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、形勢任務(wù)教育，積極開展“線上+線下”多種學(xué)習(xí)方式，提高員工專業(yè)知識(shí)的同時(shí)增加了員工學(xué)習(xí)積極性。該公司堅(jiān)持理論提升和技能拔高雙推進(jìn)，每周組織電鉗工開展技能學(xué)習(xí)交流會(huì)，以技能提升為導(dǎo)向，圍繞設(shè)備實(shí)操、工藝流程、設(shè)備性能等方面，讓專業(yè)技能穩(wěn)步提升。同時(shí)結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”開展線上“競賽學(xué)”，號(hào)召員工利用碎片時(shí)間進(jìn)行線上學(xué)習(xí)。以多種學(xué)習(xí)形式合力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)員工把學(xué)習(xí)當(dāng)成愛好，全面“學(xué)”、深入“思”、系統(tǒng)“悟”，在互學(xué)互促中漲知識(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)。

創(chuàng)新改造促發(fā)展

      該公司積極推進(jìn)設(shè)備改造優(yōu)化以及智能制造、綠色低碳等工作，通過在智慧化工廠建設(shè)、智能脫硝系統(tǒng)推廣應(yīng)用、窯爐尾氣余熱利用、煤磨系統(tǒng)煤質(zhì)貧化改造等方面不斷鉆研創(chuàng)新，形成了智慧生產(chǎn)、低碳環(huán)保、節(jié)能降耗的綠色生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新與技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。同時(shí)，該公司專注于推動(dòng)數(shù)字技術(shù)融入生產(chǎn)，借助5G、數(shù)據(jù)中心、智能能效管理系統(tǒng)等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)排放、監(jiān)控監(jiān)測數(shù)據(jù)、空氣質(zhì)量等動(dòng)態(tài)管理分析。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司7項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲第十六屆“陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)”，在加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中，穩(wěn)步推進(jìn)專利申請(qǐng)，其中“一種機(jī)場道路水泥生產(chǎn)工藝”發(fā)明專利首次獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)，“一種離線磨輥輥套端面修復(fù)裝置”“一種煤磨收塵器防火防爆裝置”等7項(xiàng)專利獲得實(shí)用新型專利授權(quán)。

愛崗敬業(yè)爭先鋒

      新時(shí)代下，企業(yè)發(fā)展充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，該公司立足新發(fā)展階段，緊扣落實(shí)戰(zhàn)略定位，不斷推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新理念。每季末組織開展座談會(huì)，談工作開展成效，談問題解決進(jìn)度，談今后工作計(jì)劃，談各自意見建議。通過實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)班子包聯(lián)+管理人員督促”的整治包抓工作機(jī)制，著力構(gòu)建全面監(jiān)管體系，排查并解決多項(xiàng)重難點(diǎn)工作，成為2021-2022年第二批績效分級(jí)A級(jí)企業(yè)。同時(shí)，該公司各黨支部邀請(qǐng)職工代表，對(duì)各類服務(wù)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，開展查評(píng)選工作，評(píng)選出優(yōu)秀崗位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過評(píng)先選優(yōu)樹典型，充分發(fā)揮了榜樣力量和先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，營造爭當(dāng)先鋒的良好氛圍。

人才建設(shè)供新能

      人才是企業(yè)發(fā)展第一資源，人才儲(chǔ)備充實(shí)，發(fā)展動(dòng)能自當(dāng)澎湃。該公司以才為基，堅(jiān)持引進(jìn)人、培養(yǎng)人、使用人，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，積極搭建人才培養(yǎng)“大平臺(tái)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。此外，該公司廣泛征集職工意見建議，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門牽頭，尋求專業(yè)技術(shù)中的短板，組織相關(guān)技術(shù)人員，通過開展崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工專業(yè)技能素養(yǎng)，優(yōu)化人才建設(shè)，促進(jìn)職工專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)，全方位構(gòu)建人才培養(yǎng)，以實(shí)干譜寫高質(zhì)量發(fā)展華章。（盧高）