自“兩強三講四比”主題實踐活動開展以來，智引公司黨總支積極探索黨建融入中心有效途徑，扎實推進“黨建+”系列品牌創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了經(jīng)營效益與黨建工作正向迭代，以黨建工作“軟實力”催生發(fā)展“硬實力”，使黨建工作真正成為引領(lǐng)發(fā)展的“紅色引擎”。

堅定思想強黨性

      理論學習是黨員干部思想“補鈣”、頭腦“充電”、能力“加油”的重要方式。今年以來，該公司以黨的二十大精神為引領(lǐng)，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，建立“班子領(lǐng)學、專家輔學、交流互學、支部導學、集中研學”的“五學聯(lián)動”模式，常態(tài)化組織黨總支班子理論學習13次，開展專題研討11次，舉辦讀書班1次，開展專題黨課、宣講10余場。各黨支部通過“三會一課”“主題黨日”“集中學習”等形式，讓黨員“學”在平常，“悟”在日常，“干”在經(jīng)常。

實干擔當重實踐

      “要從智引公司實際出發(fā)，用新思想擘畫高質(zhì)量發(fā)展藍圖?！薄耙獦淅螌嵈?qū)嵭馁N心為一線和職工服務(wù)的意識，真正把企業(yè)發(fā)展和職工根本利益放在首位，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感?！薄谠摴窘陂_展的黨總支班子理論學習中，領(lǐng)導班子成員聚焦“深刻領(lǐng)會，五個必須堅持，在不斷提高調(diào)查研究能力中推動各項工作實現(xiàn)新飛躍”這一主題，逐一開展交流研討。發(fā)展思路在深學細悟中漸成脈絡(luò)，推動措施在集思廣益中逐步厘清。

      今年以來，該公司領(lǐng)導班子成員堅持問題導向和目標導向，采取前往項目一線、深入職工群眾開展蹲點式沉浸式調(diào)研，力爭形成具有指導工作實踐的領(lǐng)導決策、政策文件、制度規(guī)定、工作要求等調(diào)研成果。同時，常態(tài)化開展“我為職工辦實事”實踐活動，落實服務(wù)職工“十項實事”6件，開展慰問工作7次，發(fā)放慰問品15萬元。

融入發(fā)展建新功

      該公司始終把服務(wù)職工、融入經(jīng)營、推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚合力有效解決安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的實際問題，突破技術(shù)壁壘，黨員干部帶頭開展科技項目攻關(guān)、項目建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、過程優(yōu)化等工作成效日益凸顯。

      今年以來，該公司成立以黨總支書記為組長的領(lǐng)導工作小組，根據(jù)業(yè)務(wù)區(qū)域和客戶群體劃分五大區(qū)域，每個區(qū)域由黨員領(lǐng)導擔任負責人，協(xié)同推進所負責區(qū)域的銷售、方案、交付、驗收和回款等工作。所屬第一黨支部“黨員+職工”黨員攻關(guān)小組，攻克重點、難點問題40余項，促進多項科研成果完成申報。第二黨支部全面創(chuàng)建黨員示范崗，組建黨員突擊隊，找準黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的契合點，把黨建引領(lǐng)貫穿到履職效能、降本增產(chǎn)、提質(zhì)增效、廉潔高效、服務(wù)職工等方方面面。第三黨支部以創(chuàng)建“安全帽”品牌建設(shè)為抓手，深入開展黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊活動，推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實安全基礎(chǔ)。

      截至目前，該公司I類產(chǎn)品取得12項礦用產(chǎn)品安全標志證書，II類產(chǎn)品取得4項防爆合格證，1項產(chǎn)品喜獲國家發(fā)明專利證書，韓城礦業(yè)王峰煤礦智能化礦山專項設(shè)計方案順利通過陜西省煤炭學會專家評審，為完成全年目標任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。（白小玲）