為進(jìn)一步規(guī)范華山營銷公司人事制度，切實(shí)做好新入職員工的管理工作。9月11日下午，華山營銷公司召開2022年度新入職員工試用期滿轉(zhuǎn)正考評(píng)工作會(huì)議。

      會(huì)上，新員工們以PPT的形式依次從入職以來的思想狀況、工作內(nèi)容、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)收獲、工作中存在的不足以及下一步工作計(jì)劃等方面做了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)匯報(bào)，展現(xiàn)了入職以來的成長歷程和感悟收獲。隨后，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新員工實(shí)習(xí)期間工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出了指導(dǎo)性意見及建議。
      會(huì)后，該公司對(duì)試用期滿轉(zhuǎn)正的新員工自入職以來的工作表現(xiàn)給予充分肯定。并要求新入職員工一要持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，針對(duì)自身的短板和不足，積極鉆研專業(yè)技能，不斷完善專業(yè)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。二要做到積極請(qǐng)教，主動(dòng)溝通，團(tuán)結(jié)同事，營造良好的工作氛圍，助推個(gè)人成長與公司發(fā)展同頻共振。三要勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，時(shí)刻保持憂患意識(shí)，始終以飽滿的熱情對(duì)待工作，積極拼搏、勇于進(jìn)取，用實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
      據(jù)了解，本次轉(zhuǎn)正考評(píng)會(huì)對(duì)轉(zhuǎn)正新員工有了更加深入的了解，切實(shí)激發(fā)了新員工積極投身工作的熱情。同時(shí)華山營銷公司表示今后將著力打造一支高素質(zhì)、高水平的營銷隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要的銷售支撐和人才保障。（張新昊）