按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報(bào)告如下。
      一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
      加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的綜合素質(zhì)，打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。以黨建為引領(lǐng)，開(kāi)展各類活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展。完善黨建工作考核管理辦法、中層管理人員競(jìng)聘上崗管理辦法（試行）等12項(xiàng)制度。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，逐步建設(shè)，因地制宜，完善硬軟件設(shè)施。充分使用工作群線上“宣傳陣地”，跟進(jìn)宣傳陜煤集團(tuán)、陜西建材科技公司發(fā)展事項(xiàng)、工作成效和要求。
      二、履職盡責(zé)情況
      一是“集中學(xué)習(xí)、個(gè)體深研、交流分享”三結(jié)合，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，重點(diǎn)學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神、開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。二是推動(dòng)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。黨員干部圍繞調(diào)試生產(chǎn)目標(biāo)，謀劃在前、實(shí)干在前，完成穩(wěn)評(píng)、工程勘察、水保方案、潛力資源調(diào)查與職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)的手續(xù)辦理；完成資質(zhì)備案、土地流轉(zhuǎn)事項(xiàng)，并取得林地3.4243公頃使用許可；成功敦促交建繳納剩余注冊(cè)資本金450萬(wàn)；資源增劃已取得萬(wàn)盛規(guī)資局出讓計(jì)劃，并已完成礦權(quán)評(píng)估。三是深入踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組織志愿服務(wù)活動(dòng)7次，公司榮獲萬(wàn)盛區(qū)“2024年度突出貢獻(xiàn)慈善先進(jìn)集體”。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開(kāi)展警示教育6次，節(jié)假日前后開(kāi)展執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、糾“四風(fēng)”自查12次，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展廉政“一對(duì)一”談心談話，切實(shí)維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。五是扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)。嚴(yán)格對(duì)照陜煤巡視巡察“問(wèn)題清單”整改方案，2024年10月底已全部完成整改。
      三、存在突出問(wèn)題及原因分析
      一是工作開(kāi)展過(guò)于依賴上級(jí)指導(dǎo)，缺乏自主性和創(chuàng)新性。黨建工作僅停留在開(kāi)會(huì)部署、學(xué)習(xí)文件、檢查留痕上，工作內(nèi)容空洞、效果不佳。二是抓融合工作的系統(tǒng)性思維不夠，謀劃工作的能動(dòng)性不夠強(qiáng)，激發(fā)黨支部和黨員活力的方法不夠多，探索創(chuàng)新特色工作的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。三是黨員教育管理不夠有效，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，缺乏針對(duì)性。學(xué)習(xí)機(jī)制匱乏，并且缺乏激勵(lì)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成效不佳。
      四、下一步打算
      一是堅(jiān)持落實(shí)好黨組織抓黨建主體責(zé)任、黨組書記抓黨建工作“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”。二是探索實(shí)施黨支部發(fā)揮管理、協(xié)助、監(jiān)督職能的載體和途徑，實(shí)現(xiàn)黨支部工作由“虛”向“實(shí)”轉(zhuǎn)化。三是鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。突出“關(guān)鍵崗位”“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。四是不斷完善黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)，讓支部各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。五是廣泛開(kāi)展聯(lián)組學(xué)習(xí)，組織“跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨專業(yè)”的黨建聯(lián)建活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作合作共贏。