為全面回顧2020年各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)情況，客觀評價(jià)主管以上管理干部履職能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、凝聚共識、創(chuàng)新起航。1月19日，黃陵公司在二樓會(huì)議室召開2020年度主管以上管理干部述職大會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門職工代表參加會(huì)議。 

特殊時(shí)期的主管以上管理人員述職測評會(huì)，肩負(fù)著特殊的任務(wù)。2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是黃陵公司“促轉(zhuǎn)型創(chuàng)效益”、實(shí)現(xiàn)一企一策目標(biāo)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。站在這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，召開本次干部述職測評會(huì)，不僅有利于進(jìn)一步發(fā)揮考核的導(dǎo)向、評價(jià)和監(jiān)督作用、抓實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，更對于新時(shí)期準(zhǔn)確識別干部、客觀評價(jià)干部、公正激勵(lì)干部，加快助推公司高質(zhì)量發(fā)展、高起點(diǎn)開局“十四五”具有重大意義。

會(huì)上，參加測評人員分別從思想政治、工作實(shí)績、管理能力、履職盡責(zé)、清正廉潔等五方面對2020年部室的工作進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)對2021年部室業(yè)務(wù)開展提出了清晰的思路。在測評會(huì)現(xiàn)場，參會(huì)人員根據(jù)現(xiàn)場述職和書面報(bào)告內(nèi)容，結(jié)合日常工作實(shí)際，對照考核評分標(biāo)準(zhǔn)，對14名主管以上管理人員進(jìn)行了即時(shí)打分，填寫《2020年主管以上管理人員民主測評表》，客觀公正地作出綜合評價(jià)。

最后，黃陵公司黨總支書記霍彥峰對參加測評管理人員提出要求，主管以上管理人員要做好三方面的工作：一是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹生態(tài)水泥公司二屆五次職代會(huì)精神，特別是生態(tài)水泥公司黨委書記、董事長張超暉1月4日在公司黨委、行政、安全會(huì)上的重要講話精神，做促轉(zhuǎn)型創(chuàng)效益的帶頭人，時(shí)時(shí)干在實(shí)處，處處走在前列，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)決把生態(tài)水泥公司黨委及公司黨總支的決策部署落到實(shí)處；二是要勇?lián)厝?，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，奮力推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展再升級，要率先垂范，俯下身子，深入一線職工中，知實(shí)情、解難題、暖人心，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是要做廉潔正派的干凈人，必須思想上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清新，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守廉潔紀(jì)律，努力做一個(gè)清廉的干凈人。（劉向彬）