公司人力資源部組織召開2022年一季度人力資源例會(huì)
按照公司推進(jìn)“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙核聯(lián)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略,逐步拓展新材料與智能制造業(yè)務(wù),為生態(tài)公司的發(fā)展筑牢人才根基。4月11日,公司人力資源部組織所屬單位人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人召開了2022年一季度人力資源例會(huì)。根據(jù)疫情防控相關(guān)政策要求,西安地區(qū)所屬單位在公司25樓會(huì)議室集中參會(huì),其他單位以視頻會(huì)議的形式線上參會(huì)。
會(huì)上人力資源部傳達(dá)了近期下發(fā)的《陜西生態(tài)水泥股份有限公司工資總額管理及辦法(暫行)》和《陜西生態(tài)水泥股份有限公司崗位績(jī)效工資實(shí)施方案及實(shí)施辦法》兩個(gè)文件精神,并就主要內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解讀。各單位分別將一季度工作亮點(diǎn)及下一階段工作安排進(jìn)行了全面匯報(bào),并提出了目前工作存在的主要問(wèn)題。公司人力資源部業(yè)務(wù)主管提出了各業(yè)務(wù)板塊中普遍存在的問(wèn)題及整改方向,對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排布置。
會(huì)議最后,公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)王建輝就各單位關(guān)心的、需要公司協(xié)助解決的相關(guān)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了逐一答復(fù)。同時(shí),他要求一是落實(shí)工資總額管理及崗位績(jī)效工資實(shí)施方案;二是不斷推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,將改革工作落到實(shí)處;三是持續(xù)開展校企合作,定向培養(yǎng)高技能人才;四是搭建人力資源信息化系統(tǒng),支撐人力資源綜合信息分析和利用;五是加強(qiáng)人力資源自身建設(shè),穩(wěn)步提高三支隊(duì)伍素質(zhì)。(趙靜)