為有力推進職工教育培訓工作，進一步提升廣大職工綜合能力及專業(yè)技術(shù)水平，滿足企業(yè)發(fā)展需求。5月5日，生態(tài)水泥公司人力資源部到富平公司開展教育培訓成果督查工作。

      為確保本次督查成效，此次督查隨機抽調(diào)員工進行現(xiàn)場答卷，試卷內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實際，針對相關(guān)崗位技能、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職業(yè)健康、突發(fā)事故應(yīng)急等方面知識進行全方位考核。據(jù)悉，本次抽查在以不影響正常生產(chǎn)工作的前提下，隨機選取部門管理人員、特種作業(yè)人員及一線生產(chǎn)人員5人進行考卷測試。
      通過此次督查，讓人力資源部掌握基層單位培訓效果的同時，進一步精準發(fā)現(xiàn)問題。也幫助基層單位更好找出改進措施，不斷增強員工對教育培訓的重視度。同時，富平公司還將持續(xù)提升青年技能水平，積極營造青年員工主動學習良好氛圍，為構(gòu)建多樣化人才培養(yǎng)模式打下堅實基礎(chǔ)。（王小寧）