解決職工子女就業(yè)、保障職工健康、辦公環(huán)境優(yōu)化……每一項實事的落地都是對基層職工心聲的強烈回響。圍繞提升職工幸福感、獲得感、歸屬感，公司始終堅持從細微之處入手，奮力畫好企業(yè)與職工的最大同心圓。

      聚焦職工所需所盼，著力為民解憂。把職工需求當作企業(yè)追求，公司廣泛收集廣大職工群眾所急所需，并逐項落實，將“實事清單”轉(zhuǎn)化為“幸福清單”。就廣大職工最為關(guān)注的子女就業(yè)、職工健康問題，公司對符合條件的困難職工子女建立臺賬，優(yōu)先選送進入公司同陜西省建材學校合作辦學課堂給予專業(yè)技能培訓，擇優(yōu)安排就業(yè)。為814名職工辦理補助醫(yī)療保險，368名女職工辦理了特殊疾病互助保險，每年定期組織全體職工進行健康體檢，徹底解決了職工的后顧之憂。

      “在學校好好學習，爭取學有所成順利參加工作，也算是把我最大的一樁心事解決了！”在公司高陵學區(qū)報名點，一名老職工語重心長地囑咐道。

      聚焦職工“舌尖幸福”，演繹食堂“升級工程”。小飯碗里承載著職工的大幸福。讓職工一日三餐吃的放心、舒心、開心一直是公司的重要關(guān)注點。公司面對機關(guān)工作人員因無職工食堂外出就餐麻煩，特別是疫情期間“吃飯難”的情況，第一時間將設立職工食堂納入日程，并在此期間對用餐標準、品類、用餐時間等多次開展民意調(diào)查，為職工“量身定制”暖心食譜。富平公司為方便職工就餐搭設“智慧食堂”，1秒完成識別、3秒完成支付，點餐、刷臉、取餐一氣呵成，真正實現(xiàn)了“刷臉就餐”。據(jù)了解，富平公司“智慧食堂”系統(tǒng)是運用集人臉識別、點餐、實時查詢、菜品評價等功能于一體的智能點餐平臺，職工們能夠在線查看近一周的菜譜并進行點餐，無法及時就餐的職工還可以在小程序上提前點餐，工作人員會根據(jù)訂單進行配餐并統(tǒng)一送餐。漢中公司為職工提供營養(yǎng)早餐，豐富菜品，保障職工用餐營養(yǎng)均衡。

      “現(xiàn)在食堂的飯菜，都是‘家’的味道！”正在食堂就餐的職工們高興地說。

      聚焦環(huán)境優(yōu)化，打造“最美工廠”。今年以來，所屬各單位紛紛對職工廠區(qū)環(huán)境、職工生活區(qū)進行改善，得到職工一致認可。對生產(chǎn)廠區(qū)綠化帶、植樹區(qū)域定期進行整改翻種，累計鋪設草皮4000余平米，車間植樹748棵，盆栽綠植109棵，讓職工仿佛置身于花園之中，幸福感得到進一步增強。

      在富平公司，一間精致的咖啡屋坐落于滿目皆綠的礦山上，顯得格外精致美觀，這不僅是該公司在改善、修復礦山環(huán)境的有力見證，也是該公司著力改善職工辦公環(huán)境的舉措之一。“現(xiàn)在礦山上放眼望去都是綠色，閑暇時間還能在咖啡屋休息，在這種辦公環(huán)境工作讓人心情舒暢?！币幻毠じ锌?。

      工作區(qū)域環(huán)境改善了，職工們的生活也有了新變化。“這棟樓就是公司為我們新修建的宿舍，現(xiàn)在室內(nèi)正裝修呢，很快就能住進去了！”黃陵公司職工張浪濤說道。據(jù)了解，在此期間，為保證職工住得舒心，該公司還對老舊熱水器等設施進行維修更換，讓職工在廠區(qū)內(nèi)也能感受到如家般溫暖。

      在此基礎(chǔ)上，為豐富職工業(yè)余生活，所屬各單位結(jié)合實際，為廣大職工修建籃球場、羽毛球場、健身房、圖書角等文體娛樂設施，并以此為契機，大力開展羽毛球賽、籃球賽、趣味運動會、讀書沙龍等系列活動，吸引了廣大職工積極參與，并得到一致點贊?！跋掳嗔巳ゴ虼蚯?、看看書，生活快樂又充實！”一名職工開心地告訴筆者。

      于細微之處見真情。在服務職工這件事上，生態(tài)水泥公司堅持把實事辦好，好事辦實，實現(xiàn)職工幸福感與企業(yè)凝聚力的雙向提升。（郭光宇）